公司组织开展年轻干部公开竞聘


作者: 杨卫方

发布时间:2020-08-10

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    86日至7日,公司组织开展2020年度年轻干部公开竞聘,来自各直管部的25名年轻职工参加了竞聘。

    本次竞聘分为笔试和现场演讲答辩,岗位分别为年轻副经理、年轻总工年轻总经评委由公司部分领导(扩大)班子、相关职能部门负责人及直管部经理党支部书记组成

    6日,参加竞聘的青年职工在公司16楼培训教室进行竞聘笔试,笔试内容主要包含技术、经济、项目管理、企业文化等与竞聘岗位相对应的理论知识和实操题。笔试现场,大家积极思考,认真作答,整个考试在严肃的氛围中进行。在7日举行的现场演讲答辩中,竞聘人员围绕个人经历、岗位认识、工作思路等方面等展开了竞聘演讲。“如果你是项目经理,拿到一个项目后,该如何组织施工?”“作为项目总经,应该如何抓好项目成本管理、预算管理等各项经济管理工作?”“谈谈你对技术管理、质量管理工作的认识如何抓好项目团队建设?……在提问交流环节,评委们结合竞聘者的现实表现及竞聘岗位,提出了许多宝贵建议。最后,评委根据竞聘者的竞聘演讲和答辩情况进行了现场打分。

    通过此次年轻干部竞聘不仅为公司选拔培养一批“想干事、能成事”的优秀人才,也完善了人才梯队建设,为公司可持续发展提供有力的人才保障

 

 

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