公司召开新员工座谈会


作者:

发布时间:2020-07-20

访问量:

    714日下午,公司在16楼培训教室召开2020年新员工入职座谈会。公司在家领导班子(扩大)成员,职能部门负责人,直管部经理、党支部书记参加了座谈交流会。

    “公司设计部的发展前景怎么样?”“怎样协调好家庭和工作的关系?”“担任项目经理需要具备哪些条件?”……座谈会上,来自不同学校、不同专业的71名新员工分享了自己入职培训期间的心得体会并就关心的问题进行了咨询。

    在沟通互动环节,与会领导及基层负责人结合自身成长情况及工作经历就新员工提出的问题逐一进行了解答。

    公司党委副书记、副董事长、总经理郭友军首先对新员工加入公司表示欢迎。他希望,新员工安心工作,将自己所学的知识用在工程建设上,发挥自己的特长,用心做好每一件事,展现自己的能力;坚持学习,学习专业知识,努力积累经验,深耕工程建设;做好吃苦耐劳的准备,做好工地艰辛的心理准备,做好面对一切困难的准备,做好迎接机遇的准备。郭友军要求新员工,要坚定信心和决心,直面困难,学会用问题导向、结果导向、目标导向“三个导向”的工作方法,遇到问题多思考,为公司的发展做贡献。最后,郭友军寄语新员工,树立远大目标,制定学习方法,规划好自己的人生。

    公司党委副书记、董事长和少伟鼓励大家努力奋斗,实现自己的人生价值。和少伟要求,职能部门、直管部要把新员工安全的送到指定项目经理部,并进行安全交底后才能进入施工现场,要求新员工主动积极地学习,提升综合能力,培养自己的沟通协调能力,在工程建设中要注重“”的培养,对自己负责,对工程负责,做一个有责任心的建投人,成为德才兼备的高素质人才。同时,要学会角色转变,主动积极的做事,融入团队,全面发展。和少伟希望,新员工要把激情带入工作中,用自己的情商和智商来服务团队和组织,从小事做起,遇到问题时调整好心态,积极解决问题,做到心胸宽广,不计较个人得失,并发扬“高原铁军”精神,坚持“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则。

    会议对获得“2020届优秀新员工的乐睿、王志梅等18名人员进行了表彰。

 

 

 

【记者:叶辉  责编:朱家祥】