立足岗位 扬帆远航——公司2016届新员工培训圆满结束


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发布时间:2016-07-20

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  7月18日,来自中国地质大学、昆明理工大学、云南农业大学、三峡大学等高校的60名新员工入职培训圆满结束,之后将在公司各职能部门、项目部在昆办公室进行为期5周的轮训。

  为使新员工尽快转变角色,全面了解公司情况,提升业务工作能力,培训期间,公司部分班子成员、职能部门负责人、项目部负责人就公司历史、发展战略、企业文化、施工管理等进行系统全面的讲解。同时,与新员工进行了座谈交流,对新员工提出的个人职业规划、技能培养、学习取证、员工成长通道等问题一一解答。公司董事长、总经理刘金荣,党委书记王嘉贵,副总经理和少伟分别结合自身经历,与新员工进行交流分享,对他们今后的发展提出了殷切的期望和要求,鼓励大家尽快融入团队、加强学习,为公司的发展添砖加瓦。

  培训期间,新员工还进行了拓展训练、辩论赛、才艺展示。在辩论赛中,四组选手分别围绕“成才首要在于有梦想还是会实干”、“企业发展是个人发展的前提还是个人发展是企业发展的前提”两个辩题进行了精彩辩论。在才艺展示中,新员工自编自导了独唱、合唱、相声、小品等形式多样的节目,充分展现了大家的才华,也更加强了交流,提升了团队协作能力。

  为做好新员工培训,人力资源部精心准备,于年初建立新员工QQ群,提前对新员工宣传公司文化,讲解公司各项规章制度,实时上传《水利水电报》及各类资格考试复习内容等资料,认真回答新员工各类入职前的疑问,加强新员工心理辅导。同时,通过实地考察和精细比对,确定性价比高、质量好的培训基地,并做好会议、授课、食宿等后勤保障工作。

  培训结束后,所有新员工将分批次在各职能部门、项目部驻昆办进行为期5周的轮训,每周轮训结束的最后一天下午将举行座谈会,分享学习心得,评估轮训效果。轮训结束后,公司将按照项目部需求、新员工专业等情况进行工作分配。

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爬毕业墙

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接力传球

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才艺展示

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辩论赛

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大合影

  【记者:杨红军 责编:岳远学】