公司召开新员工座谈会


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发布时间:2019-07-23

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    7月19日下午,公司在16楼培训教室召开2019年新员工入职座谈会。公司在家领导班子(扩大)成员,职能部门负责人,直管部经理、党支部书记参加了座谈交流会。

    “通过哪些方式能快速提升个人的业务水平?”“怎样才能在五六年内当上直管部副经理?”“作为一名女同事能不能做到公司层领导?”……座谈会上,来自不同学校、不同专业的55名新员工分享了自己入职培训期间的心得体会并就关心的话题进行了提问。

     在沟通互动环节,与会领导及基层负责人结合自身成长情况及工作经历就新员工提出的问题,逐一进行了耐心细致的解答。

    公司党委副书记、副董事长、总经理郭友军结合个人在企业的切身感受,就新员工提出的“先做施工再做设计是否会影响个人发展?”以及“分到效益不好的项目部如何让自己成长起来?”等问题作了分享交流。郭友军表示,一名设计人员如果具备了丰富的现场施工经验,他的设计成果会更加科学合理、更加切合现场实际,更加接地气,有了现场的经历才能更利于个人成长。郭友军指出,公司在建项目存在效益参差不齐的情况,有的是管理或特定历史原因造成的,有的是当时市场拓展的需要。大家要客观、辩证地分析总结所在项目存在困难和不足,积极思考应对措施和办法。到一线后,要虚心向师傅学习,向同事请教,练就吃苦耐劳、勇于创新的本领,积极工作,努力提升自己的业务能力,实现快速成长。

    公司党委书记、副董事长王嘉贵首先对新员工加入公司大家庭表示欢迎。他表示,公司在65年的发展中,积淀了优秀的企业文化和成熟的管理经验,企业呈现出良好的发展势头,选择公司就做对了人生最重要的一道的选择题。王嘉贵勉励全体新员工:一是要转变角色,尽快从学生思维转到工程技术和管理岗思维来;要有一颗坚强的心,从校园的天之骄子尽快转移到企业的吃苦耐劳上来。二是要树立一个远大的理想,注重坚守、持之以恒,为企业谋发展,为员工谋幸福。三是要树立一个终身学习的理念,向书本学,向同事学,向同行学,用学到的知识解决实际问题。四是要学会沟通,沟通是推动一切工作的基础,要善于沟通、主动沟通,促进工作的开展。五是要有一颗感恩的心,感恩企业,感恩同事,感恩身边的人,遇到各种困难和挫折把他当做一种磨炼,加以克服,促进个人成长。

     公司党委副书记、董事长和少伟对大家在积极思考问题、踊跃发言的行为给予了表扬。和少伟表示,不论新员工来自哪里、学什么专业、学历有多高,到公司以后都要从零开始,要发扬善于学习、吃苦耐劳精神,扎根一线,提升业务水平。要积极调整好自己的心态,发扬苦干、实干加巧干的精神,加快个人的的成长步伐。和少伟强调,企业高质量发展和全体职工的幸福生活,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,要通过大家的努力拼搏、艰苦奋斗。市场不相信眼泪,是狼和羊的竞争关系,要发扬狼性精神,积极提升企业市场竞争力,才能实现企业不断做大做强。和少伟告诫全体新员工,当前正值汛期,到一线以后一定高度重视安全,要关注项目的安全,关注别人的安全,也要关注自身的安全。最后,和少伟希望全体新员工到新的岗位后,充分发挥个人的聪明才智,脚踏实地、积极工作,助推公司早日实现“双百亿”目标。

    会议对获得“2019届优秀新员工”的王堂勋、王宏、刘金廷、马文勤、段素芳,阮子俊、郝建、杨慧雯、杨正会,杨奎、李海昆、叶辉、张洪河等13名人员进行了表彰。

 

 

【记者、责编:岳远学