党支部规范化建设要积极融入生产经营——张琰一行到红河片区调研


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发布时间:2018-12-10

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12月5日至6日,公司纪委书记张琰带领由公司总经理助理冯涛、副总经济师杨崇斌以及党委工作部、生产管理部、财务管理中心、经营管理中心、纪检监察室、团委等组成的调研组到红河片区调研党支部建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设、生产经营管理等工作。

十七直管部要加快转型 跟上公司发展步伐

12月5日中午,张琰带领调研组一行来到个旧市火把冲水库工程项目经理部,到项目施工现场进行了查看,并召开了调研座谈会。

会上,十七直管部经理、党支部书记及其他班子成员就生产经营指标完成情况、党建工作开展情况、“四保一控一树”管理情况进行了汇报,参会职工结合自己的工作生活中遇到的问题踊跃发言,并为公司的发展建言献策。调研组成员分别就对大家提出的问题进行了解答。

十七直管部以往的主要业务为设备租赁,目前在转型升级的过程中,项目建设模式包含劳务分包型、总包建设型、总包管理型等三种模式,项目类型包含水利项目、房建、市政等三种模式,对全体管理人员的能力、素质提出了更高的要求。张琰表示,经过近一年的转型,十七直管部在生产经营、党建人才等方面已取得了初步成效。在今后的工作中,直管部班子要进一步统一思想,提高认识,把抓落实作为做事的基础。在转型过程中,要打破以往的思维模式,结合项目发展需要,加大对各类管理人才的培养力度。要加强对职工的关心,在学习、培训取证、思想交流、工资发放等方面加强关心。要按照支部规范化建设的要求,将党建工作积极融入生产经营,发挥好引领促进作用。同时,党支部要将好廉洁教育及安全管理工作作为一项常态工作认真抓实。随着年关的到来,直管部要高度重视稳定工作,加强不稳定因素的排查、化解,确保元旦、春节稳定和谐。

二直管部要坚持创新 做好标杆示范

12月6日上午,张琰带领调研组一行来到第二直管部红河片区驻地,对直管部生产经营、党建人才、党风廉政建设等进行了综合调研。

在调研座谈会上,与会人员就人才成长通道、劳务队伍管理、培训取证等问题进行了咨询和交流,调研组逐一进行了解答。

一直以来,第二直管部在生产管理、党建工作、团队建设等方面创新思路、开动脑筋,取得了较好的成绩,成为公司各直管部学习交流的典型,但在市场拓展方面存在短板。近两年来,第二直管部强化市场拓展工作,努力补齐短板,已取得了初步成效。张琰表示,在今后的工作中,第二直管部要进一步夯实好人才培养体系,着重培养好四支队伍,即管理干部的队伍、施工管理的队伍、市场经营的队伍、资本资产运作的队伍。在此基础上,再打造好几支讲信用、有实力、专业化强的施工队伍。党支部标准化建设要结合生产经营,做到内容上服务生产经营、形式上适应生产经营、时间上照顾生产经营。对职工的关心要多层面,要关心他们的工作生活、思想动态,工资要确保及时发放,对困难职工要多关注,多沟通交流。要重视稳定工作,随着年关岁末的到来,要认真排查直管部存在的不稳定因素,切实加以解决。张琰希望,第二直管部在快速发展的过程中,继续创新工作思路和方法,在生产经营、党建人才等方面形成自己的风格、特色,实现更高的发展目标。

云南建投第一水利水电建设有限公司

在十七直管部座谈

云南建投第一水利水电建设有限公司

在火把冲水库调研

云南建投第一水利水电建设有限公司

在第二直管部座谈

 

【记者、责编:岳远学